telc Deutsch C1 Hochschule — Sprachbausteine

Wer betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Zuschuss zu einem Fitnessstudio (1) ____, greift zu kurz. Zwar lässt sich damit durchaus (2) ____, dass sich Beschäftigte mehr bewegen, doch die eigentlichen Belastungen entstehen meist an (3) ____ Stelle: in der Art, wie Arbeit geplant, verteilt und kontrolliert wird. In vielen Unternehmen wird Gesundheitsförderung daher noch immer als freiwillige Zusatzleistung (4) ____, die man in Krisenzeiten zuerst (5) ____. Dabei (6) ____ sich eine betriebliche Gesundheitsförderung langfristig doppelt: Sie senkt nicht nur die Fehlzeiten, sondern (7) ____ die Fluktuation. Wer etwas verändern will, muss (8) ____ die Beschäftigten hören. In Gesundheitszirkeln arbeiten Beschäftigte unterschiedlicher Abteilungen (9) ____ Anleitung einer Moderatorin daran, Belastungen zu benennen und Lösungen (10) ____. Entscheidend ist, dass die Leitung (11) ____ zusagt, die Vorschläge zu prüfen, und (12) ____ von drei Monaten Rückmeldung gibt. (13) ____ zunächst nach einem zusätzlichen Termin klingt, erweist sich in der Praxis als wirksames Instrument: (14) ____ die Betroffenen selbst an der Analyse beteiligt sind, werden Maßnahmen (15) ____ akzeptiert als verordnete Programme. Allerdings (16) ____ man die Erwartungen nicht zu hoch hängen: Ein Gesundheitszirkel ersetzt (17) ____ verlässliche Personalplanung, und er (18) ____ die Führung nicht von der Pflicht, Überstunden abzubauen. Wer beides (19) ____, hat mehr gewonnen als mit jedem Fitnessraum. (20) ____ bleibt die Frage, wer die Zeit für solche Verfahren bezahlt. (21) ____ Betriebe die Kosten scheuen, verzichten sie auf eine Maßnahme, die sich (22) ____ rechnet.